A „More than Words” („Több, mint szavak”) projekt arra irányul, hogy a kisebbségekkel, ill. bevándorló közösségekkel dolgozó pedagógusok, szociális és kulturális munkások és további szakemberek interkulturális kommunikációját javítsa, valamint segítő/oktató eszköztárát fejlessze.

Interkulturális tréningmódszerek páneurópai tananyagát fejlesztjük ki, melyek olyan emberekkel is alkalmazhatók, akik nem, vagy alig ismerik a fogadó ország nyelvét. Ez a tananyag a projekt-partnerek tapasztalatainak szintéziseként jön létre, akik olyan különböző területeken fejtik ki tevékenységüket, mint színház, tánc-, valamint humor terápia, történetmesélés. A projekt kiemelkedő fontosságú Európa bevándorló közösségekkel, ill. más kisebbségekkel való kapcsolata szempontjából, különösen, ha tekintetbe vesszük a kontinensen jelenleg uralkodó politikai és társadalmi feszültségeket.

Az új európai állampolgárokkal folytatott oktatási tevékenység nem csupán annak a kérdése, hogy fennáll-e vágy, nyitottság a tanulásra. A kommunikációs készségek hiánya gyakran akadályozza a kölcsönös megértést a bevándorlók és más társadalmi csoportok között. A kommunikációs gátak részét képezhetik a kulturális különbözőségekkel kapcsolatos nehézségeknek még olyankor is, amikor egy nyelvet beszélünk.

Ez egy határokon átívelő kihívás, amelyre páneurópai, több szervezetet mozgósító stratégia lehet a válasz.

A projektünk fő eredménye ezért egy európai tréningmodul, amely kormányzati és nem kormányzati szervezetek számára kínálhat új megközelítéseket, válaszul ezekre a kiemelkedően jelentős kihívásokra. További eredményeink, intellektuális termékeink közül kiemelnénk a jó gyakorlatok szintézisét, az interkulturális tréning online platformját, és a projekt megvalósulásának különböző fázisait bemutató dokumentumfilmet. Mindezeket az eredményeket helyi multiplikációs eseményeken osztjuk meg, így további felhasználó szervezetek is hasznosulhatnak a projekt termékeiből és módszertanából.

A „More than Words” (Több, mint szavak) projekt hároméves periódusban szerveződik különböző munkacsomagokkal (work packeges), tervezett intellektuális termékekkel, a partnerszervezetek szakemberei számára szervezett tréningekkel és partnertalálkozókkal. A különböző munkacsomagok koordinálása megoszlik a partnerek között, így biztosítjuk minden partner aktív közreműködését és felelősségvállalását a projekt megvalósításában. A munkacsomagokkal kapcsolatos feladatvégzés párhuzamosan és a partnerek szoros együttműködésével történik. Főbb tevékenységeinket alább kiemeljük:

• előzetes igényfelmérések és szakmai szempontok alapján szervezünk öt tréninget a partnerszervezetek szakemberei számára: négy különböző módszer nem-verbális interkulturális tréningje, valamint e módszerek alapján létrehozott szintézis-tréning formájában,

• létrehozunk egy páneurópai tréning modult a tréningmódszerek képviselőinek szoros együttműködésével, melyet helyi multiplikációs eseményeken tesztelünk,

• létrehozzuk a kifejlesztett interkulturális tréning interaktív platformját,

• létrehozunk egy dokumentumfilmet, amely bemutatja a projekt folyamatát, narratíváját,

• szervezünk helyi multiplikációs eseményeket az elért projekt-eredmények disszeminációja, megosztása céljából más érdeklődők, érintett szervezetek számára.

Projektünk olyan rokon szemléletű szervezetek Európát átszövő stratégiai partnerségén alapszik, melyeknek kisebbségi közösségekkel, bevándorlókkal kapcsolatos munkatapasztalata van. Célunk, hogy kifejlesszünk és megosszunk olyan gyakorlatokat, amelyekből létrehozható egy kollektív munkamódszertan interkulturális tréningek számára. A projektvezető partner, a Border Crossing egy angliai székhelyű szervezet, amely az interkulturális dialógust támogatja szakképzésen és előadóművészeten keresztül. Erőteljes, kreativitásra építő módszertanával, színházi és kreatív tanulási eszközeivel a kultúrák közötti megértést ösztönzi. A partnerek megközelítése, tapasztalatai és munkaterületei szerteágazóak és kiegészítik egymást.

A partnerség két kulcsfontosságú partnercsoportból áll össze. Az igényfelmérő csoportot három olyan szervezet alkotja, amelynek közvetlen tapasztalata van a bevándorló és más sérülékeny csoportokkal folyó munka területén. Ezek a németországi NARUD, a luxemburgi AEL, valamint a lengyel Stowarzyszenie „Dla Ziemi” („A Földért” Egyesület). A tréner csoport tagjai innovatív módszereikkel járulnak hozzá a nonverbáils interkulturális tréninghez: az angliai Border Crossing a színházi eszközökért, a németországi CRN a digitális történetmesélésért, az olasz Euro-Net a humor- és bohóc-stratégiákért, a magyarországi IKTE pedig az integrált kifejezés- és táncterápiáért felelős. Ezek a szervezetek – az első csoport által megfogalmazott igények figyelembevételével, valamint nyomonkövetésük és visszajelzéseik támogatásával – önálló tréningeket tartanak a partnerszervezetek szakemberei számára, majd ezekre építve megalkotják a szintézis-tréninget és elkészítik a beszámolókat.